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Au sein d’une entreprise à taille humaine où la bienveillance et l’autonomie sont présents au quotidien, vous serez hiérarchiquement rattaché.e à la Direction de l’entreprise pour pouvoir conseiller et gérer les activités et les projets du périmètre comptable et paie de l’entreprise et ses filiales.
Dans le cadre d’un remplacement d’un départ en retraite, vos missions seront les suivantes :
Titulaire d’une formation minimum BAC+2 en comptabilité/finance, vous disposez d’une expérience aboutie d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous appréciez et maitrisez la double compétence en comptabilité générale et en paie.
Une bonne connaissance de la Convention collective du bâtiment est indispensable ainsi qu’avoir des notions sur les grands principes de la commande publique, de la réglementation des marchés publics, du CCAG…
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation dans la gestion des priorités et de discrétion. Vous aimez améliorer, automatiser et vous avez de l’appétence quant aux systèmes d’information.
Pour vous intégrer facilement, il est attendu que vous soyez dynamique, force de proposition et que vous soyez tourné vers l’autre, que la relation humaine soit naturelle et constructive.
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